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    指出卷板機企業下屬錯誤要有策略
    發布時間: 2014-10-13

      如果卷板機公司的打字員打錯字,你敢不敢告訴她?你告訴她沒有用啊!你說:“你怎么老打錯字呢?”她嘴上講“不好意思,不好意思”,但是心里會想:你來打打看,看誰錯的多。對我而言,我老眼昏花去跟她一起打,當然我的錯多,于是她會更加不服氣。所以,我不會犯這樣的低級錯誤。
      卷板機企業的領導很有策略地講:“你有沒有聽到大家都在贊美你很會穿衣服啊?但是,人家也在批評你老打錯字,我看只錯五六個字而已,可是人家講得很難聽啊!”我講是別人說的,她就很容易接受;我講是我說的,她壓力很大,就會抗拒。而且我先贊美她,然后再批評她,最后再贊美她,這叫作“三明治法”。于是她就接受了——我讓她有面子,她就會接受。
      有人問,如果她不接受怎么辦?因為現在的年輕人完全不懂得措辭、策略這些道理。法。如果一件事情做得沒有效,你就不要做,因為那是徒勞無功的——就好比你直接指出她的錯誤一樣

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